邯郸
政策
01
农业农村部部长解读中央一号文件：以乡村振兴促进民族复兴
2021年中央一号文件《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》21日正式发布。中央农村工作领导小组办公室主任、农业农村部部长唐仁健在接受记者采访时，对中央一号文件作出详细解读。
唐仁健指出，今年的中央一号文件是新世纪以来第18个指导“三农”工作的一号文件，出台时机特殊、意义重大。如何巩固拓展脱贫攻坚成果，做好同乡村振兴有效衔接，是今年乃至整个“十四五”时期“三农”工作最重要的任务。
中央一号文件明确提出，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期，过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定。健全防止返贫动态监测和帮扶机制。
同时，加强农村低收入人口常态化帮扶，对有劳动能力的，坚持开发式帮扶方针；对没有劳动能力的，及时纳入现有社会保障体系。
继续重点强化产业和就业帮扶。做好易地搬迁后续帮扶。在西部地区的脱贫县中确定一批国家乡村振兴重点帮扶县。
唐仁健指出，当前，我们拥有更好的条件，来强化以工补农、以城带乡，来满足广大农民群众对建设美丽家园的追求，让农民享受到与现代文明生活方式相适应的基础设施和基本公共服务。
（来源：新华社）
02
人社部启动西部和东北地区人力资源市场建设援助计划
近日，人社部启动2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，进一步推进西部和东北地区人力资源市场建设，加快解决我国人力资源市场发展不平衡不充分问题。
援助计划旨在深入贯彻落实中央巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴决策部署，聚焦乡村振兴重点帮扶县、脱贫县、脱贫村，紧紧围绕高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体，主要开展促进劳动力就近就地就业、东西部劳务协作、高校毕业生专场招聘、结对帮扶、筑巢引凤和人力资源市场供求信息监测等活动。
自2017年起，人社部连续4年组织实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，累计支持15省（区、市）和新疆生产建设兵团共63个项目，有效促进了相关地区人力资源服务业高质量发展。
（来源：人社部网站）
03
3个国家职业技术技能标准发布
近日，人社部与工信部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。
这3个职业是2019年4月以来陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。
针对新职业从业人员的专业技术水平评价既不同于职称评审，也不同于职业技能等级认定，是指对经培训完成规定学时和学习内容的人员相应等级技术水平的综合考核，一般分为初级、中级、高级三个等级。
鼓励具有相应学习基础和工作基础的从业人员以及符合条件的应届毕业生经培训后申报新职业专业技术水平评价考核，为更好就业和发展创造条件。
人社部将组织编写培训大纲和培训教材，出台配套政策措施，指导社会培训和评价机构开展新职业专业技术人员培养培训和专业技术水平评价工作，促进培养与使用、评价相衔接。
（来源：人社部网站）
关注
04
全国政协总工会界别呼吁引领广大职工建功“十四五”
全国两会召开在即。工人日报记者从全国总工会获悉，全总办公厅已从各省（区、市）总工会、各全国产业工会及全总机关各部门提交的建议提案中，筛选整理出31件建议提案，为全国政协总工会界别委员提供参考。
这些建议提案内容涉及弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、高技能人才队伍建设、职工维权帮扶、职业健康安全、完善劳动法律法规等方面。此外，还有两份大会口头发言，分别聚焦引领广大劳动群众在实施“十四五”规划中建功立业和关注新就业形态劳动者权益保障。
今年是实施“十四五”规划的第一年，建议提案高度关注在实施“十四五”规划中发挥工人阶级主力军作用这一主题，从多个方面为建设高素质产业工人大军建言献策。包括进一步做好职业技能等级认定工作、弘扬工匠精神培育工匠人才、将产业工人群众性技术创新活动融入国家创新体系、提高劳动和技能竞赛质量和效益、加强家政服务人员队伍建设等。
与此同时，工会界还将努力推动劳动法律法规的完善。建议提案内容涉及重新制定《劳动法》、修改《工会法》、工会劳动法律监督立法、在人民法院普遍设立劳动法庭，以及制定《集体协商法》《劳动基准法》《企业民主管理法》等，更好地运用法治保障职工群众切身利益。
（来源：工人日报记者郝赫 郑莉）
05
全国政协委员许启金：提升产业工人素质，推动高质量发展
全国政协委员许启金是国家电网安徽省电力公司宿州供电公司带电作业班副班长，2018年当选为全国政协委员。
2019年，许启金委员在提案中建议国家重视培养造就更多高技能人才，打造高技能人才培养高地，助力国家高质量创新发展，得到了人力资源和社会保障部的回复，回复中提出2019年到2021年三年间，国家开展各类补贴性职业技能培训5000万人次，到2021年末，高技能人才占到劳动者的比例达到30%以上。
“十三五”期间，全国新增高技能人才超过1000万，“十四五”规划强调要加强创新型、应用型、技能型人才培养，加快提升劳动者技能素质。许启金觉得自己肩上的责任更重了，他说要把产业工人的心声带到全国两会上。
在产业工人群体中，许启金委员更为关注的是庞大的农民工群体，他提出要把近3亿农民工真正纳入产业工人队伍建设体系，提升他们的职业技能。
产业工人培训的一个主要渠道是职业教育，许启金多次走访安徽、贵州等地的职业院校，他在调研中发现，目前职业技术学院培养的学生跟企业的需要之间并不匹配，导致一方面职业院校毕业生找工作难，另一方面企业招工也很难的尴尬局面。
许启金建议，企业可以把学生委培到职业院校进行培训，职业院校他可以批准一些有实践经验的、操作能力强的这些老师来对学生进行技能培训。这样就能满足企业的要求，学生培训完以后到企业以后，就直接进行生产。
（来源：央视新闻客户端）
06
报告称2020年中国共享经济市场交易超3.3万亿元
日前，国家信息中心正式发布《中国共享经济发展年度报告（2021）》。报告显示，2020年中国共享经济市场交易约为33773亿元人民币，同比增长约2.9%。
报告认为，疫情冲击下，以共享经济为代表的中国新业态新模式表现出巨大的韧性和发展潜力。疫情冲击下中国就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于共享经济发展提供了大量就业岗位。
测算表明，共享经济参与者人数约为8.3亿人，其中服务提供者约为8400万人，同比增长约7.7%；平台企业员工数约631万人，同比增长约1.3%。
报告指出，共享经济下的灵活用工模式也成为后疫情时代下的就业蓄水池，为“稳就业”“保民生”发挥了重要作用。
报告认为，在2020年共享经济增速因疫情影响而出现显著回落的情况下，考虑到宏观经济可能出现的强劲复苏，预计2021年增速将有较大回升，有望达到10%至15%；未来五年，中国共享经济年均增速将保持在10%以上。
（来源：科技日报）
快讯
07
春节期间，北京3500余个共享岗位促用工平衡
2020年疫情初期探索成功的共享用工再次发力，保障了2021年春节期间供应链的平稳运转及劳动力市场的基本稳定。2021年春节期间，北京共有33家次企业提供共享用工岗位3554个，促进企业间用工平衡，保障城市供应链的平稳运转。
石景山人力资源公共服务中心就业科科长张洋是名就业服务指导员，他的微信朋友圈有很多辖区企业的hr。1月底的一天，他看到物美集团人力资源部高级经理牛宏力在朋友圈发了一份倡议书，号召餐饮企业为物美集团提供共享用工等形式的灵活用工。
经与牛宏力沟通，张洋了解了企业的需求，并把信息上报到市职介中心。很快，东城区那边传来消息：餐饮企业花家怡园有员工共享的需求！第二天，物美、花家怡园和职介中心就坐到了一起，进行了现场对接。在北京市职介中心牵头对接下，花家怡园的部分餐厅服务员自愿报名，被“共享”到物美超市。
早在2020年3月，北京市人力社保局就为重点企业搭建了供需对接平台，通过官网“就业超市”搭建急聘栏目为企业间“调剂用工”与“共享用工”提供服务，助力企业解决暂时性用工缺口问题。
春节前，该局又发布了《北京市“共享用工”平台操作指南——“共享用工”看过来》，指导余缺企业在政府公共服务平台、市场化服务平台上便利操作、有效对接。春节期间，33家次企业共提供共享用工岗位3554个。
市人力社保局二级巡视员陆晓播表示，共享用工至少有稳定企业劳动关系、增加员工收入、保障百姓生活三个作用。“我们鼓励企业间通过调剂用工，支持防疫物资生产、商超快递等重点行业，来保障供应链的平稳运转，使广大市民安心过节。”
（来源：北京日报）
08
直播带岗让用工就业“云端见”
不了解情况，如何破解？浙江金华武义以数字赋能企业招才，推动企业主与求职者“云上”面对面。
2月21日，在金华武义县人才市场，一场求职者对招聘方企业的“反向面试”正如火如荼进行，金华新天齿轮有限公司负责人章魏松坐在直播镜头前，耐心解答着四川省南充市嘉陵区网友们抛出的各种问题。而在1500多公里外的嘉陵区汽车站，当地人社部门正引导求职者通过微信扫码、广场大屏幕收看直播，进行在线提问。
武义县委人才办负责人表示，为帮助企业引才选才，他们依托“就在武义”等平台，携手东西部协作对口地区嘉陵区同办“云上”招聘会，发布了汇聚500多家企业的8095个岗位需求，同时邀请多家本土企业负责人现场直播带岗，在线解说。
接下来，武义县委人才办还将联合县人社局等部门，开展10余场专业需求明确的“云招才”专场，招引四方人才。
（来源：浙江日报）
09
陕西5月1日起调整最低工资标准，各类区均增加150元/月
经陕西省政府同意，省人力资源和社会保障厅对陕西省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行，陕西省上次调整是2019年。
此次调整，陕西省各类区月最低工资标准均增加150元，即：一、二、三类区由现行的1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；非全日制用工的小时最低工资标准一、二、三类区由现行的18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
省人社厅同时要求各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
（来源：华商报）
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福建泉州推行落户新政：中专及以上学历等专业人才可申请落户
2月16日，泉州市公安局发布《关于全面推行落户便利化若干措施的通知》，对促进人口集聚，吸引人才落户，优化营商环境提供了有力的服务和保障。
泉州市公安局整合历年落户法规政策，在此次发布的《泉州市公安局关于全面推行落户便利化若干措施的通知》中进一步梳理和放开了各类高层次人才、创业就业人员、在泉及有意来泉工作生活人员的零门槛落户规定，以最大限度地满足群众的落户需求。
通知中指出，有意来泉州市工作、生活的普通院校中专学历人员或初级职称以上专业人才，提供人才公共服务机构开具的落户介绍信等材料，本人及其直系亲属均可申请落户县（市、区）政府所属人才公共服务机构集体户。
（来源：东南网微信公众号）
本期编辑：刘小燕 程莉莉
