邯郸
为进一步加强县委网信办、县国动办建设，更好地为馆陶经济社会发展贡献力量，现为县委网信办、县国动办公开招聘辅助性岗位工作人员共8名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
(一)招聘岗位：
县委网信办辅助性岗位工作人员5名。
县国动办辅助性岗位工作人员3名。
(二)招聘对象：
1.年龄要求：年龄在18周岁以上(2005年10月7日以前出生，含当天)，35周岁以下(1988年10月7日以后出生，不含当天)。
2.户籍要求：不限户籍。
3.学历要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。
4.专业要求：
县委网信办：计算机类，电子信息类，法学类，中国语言文学类(仅限汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、秘书学专业)。
县国动办：
建筑类、土木类、力学类、兵器类、计算机类。
5.其他要求：报考县国动办的考生要求性别为男性，且能够胜任野外工作。
(三)招聘形式：
采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。
(四)招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，招录后能够服从组织安排。
2.具有下列情形之一者，不准报考：
(1)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(2)未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
(3)试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
(4)因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员;
(5)曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
(6)被开除中国共产党党籍的人员;
(7)失信被执行人;
(8)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟录用人员。
(一)发布公告(9月26日-10月6日)
在馆陶县人民政府网(http://www.guantao.gov.cn/)发布公告。
(二)报名和资格审查
1、现场报名(10月7日-10月9日)
报名采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）初审和资格审查相结合的方式。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年10月7日至10月9日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：馆陶县人社局四楼会议室。
报名材料：
(1)有效期内身份证(或社会保障卡)原件及复印件;
(2)本人户口页原件及复印件;
(3)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件及复印件;
(4)学士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件及复印件;
(5)符合岗位要求的教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）《电子注册备案表》(务必在有效期内);
(6)填写《馆陶县公开招聘辅助性岗位工作人员报名表》确认无误后签字并按手印;
(7)蓝底近期免冠小二寸照片5张;
(8)已就业人员提供单位同意报考函;
(9)最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中考生查询页;
(10)无违法犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具)。
以上材料1.2.3.4需现场审核原件，并留下复印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并现场填写《个人承诺书》。
2.资格审查(10月10日)
对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。
3.开考比例
岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1。
(三)笔试(10月11日)
笔试考试当天在考点领取笔试准考证。
笔试考试当天考生凭本人身份证(或社会保障卡)和笔试准考证进入考场。
笔试考试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩的60%。
笔试考试评卷结束后，成绩公布。按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)面试(10月13日)
面试考试当天在考点领取面试准考证。
面试考场设在主城区。面试考试当天考生凭本人身份证(或社会保障卡)和面试准考证进入考场。
根据岗位笔试成绩由高到底的顺序，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例确定进入面试人员。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，面试内容主要考察应聘者的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等，面试成绩总分为100分。面试由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分。分数保留1位小数。面试时间6-8分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节，面试成绩占总成绩的40%。
面试结束后，当场公布面试成绩。
