邯郸
招聘岗位、对象、形式和条件
(一)招聘岗位：
馆陶县委政法委辅助性岗位工作人员5名。
(二)招聘对象：
1.年龄要求：年龄在18周岁以上(2005年6月1日以前出生)，35周岁以下(1988年6月1日以后出生)。
2.户籍要求：不限户籍。
3.学历要求：全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。
4.专业要求：法学类，中国语言文学类(汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、秘书学)，公安学类，政治学类，金融学类，经济学类，财政学类，工商管理类(工商管理、国际商务)，电子商务类(电子商务及法律)。
(三)招聘形式：
采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。
(四)招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，招录后能够服从组织安排。
2.限制在35周岁(1988年6月1日以后出生)以下;
3.具有下列情形之一者，不准报考：
(1)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(2)未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
(3)已就业人员未经现任职单位同意报考的;
(4)本人及直系亲属（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）曾受过刑事处罚、行政处罚的;
(5)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(6)直系亲属（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）违法上访，被司法机关处理过的;
(7)违反社会公德、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），造成不良影响的;
(8)失信被执行人;
(9)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟录用人员。
(一)发布公告(6月14日-6月24日)
在馆陶县人民政府网(http://www.guantao.gov.cn/)发布公告。
(二)组织报名和资格审查
1、现场报名(6月25日-6月29日)
报名采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）初审和资格审查相结合的方式。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年6月25日至6月29日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：馆陶县人社局四楼会议室。
报名材料：
(1)有效期内身份证原件及复印件;
(2)本人户口页原件及复印件;
(3)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件及复印件;
(4)学士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件及复印件;
(5)符合岗位要求的教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）《电子注册备案表》(务必在有效期内);
(6)现场填写《馆陶县委政法委公开招聘辅助性岗位工作人员报名表》确认无误后签字并按手印;
(7)蓝底近期免冠小二寸照片5张(照片背面写上姓名);
(8)已就业人员提供单位同意报考函;
(9)最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中考生查询页;
(10)无违法犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具)。
以上材料1.2.3.4需现场审核原件，并留下复印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并现场填写《个人承诺书》。
2.资格审查(6月30日)
对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。
3.开考比例
岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1。
(三)组织考试
1.领取笔试考试准考证(6月30日)
参加笔试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取笔试准考证。
2.笔试考试(7月2日)
笔试考试内容为《公共基础知识》，闭卷考试，满分为100分。笔试考试时间90分钟。
笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩的60%。
笔试时间和地点详见笔试准考证。
考生凭身份证和笔试准考证进入考场。
3.公布笔试考试成绩(7月3日)
笔试考试评卷结束后，成绩在县人社局公示栏公布。按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.领取面试考试准考证(7月3日)
参加面试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取面试准考证。
5.面试考试(7月4日)
面试时间6-8分钟，满分100分。
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分。分数保留1位小数。面试设定最低分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节，面试成绩占总成绩的40%。
面试时间、地点详见面试准考证。
考生凭身份证和面试准考证进入考场。
面试结束后，当场公布面试成绩。
(四)确定拟录人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。
根据岗位总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与确定拟录用人员1:1的比例确定拟录用人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟录人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟录用人员进入体检环节。
在县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。
