邯郸
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2022邯郸市邱县招聘政务辅助人员待遇怎么样由河北人事考试网报考指导栏目由提供，更多关于邯郸邱县,政务辅助人员,待遇,河北人事考试报考指导的内容，请关注河北人事考试网！
有关待遇
本次聘用人员实行劳务派遣制，由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至各相关部门工作。聘用合同期限三年，其中试用期三个月。
聘用人员工资参照治安管理员标准执行(最低工资标准上浮20%)，并随我县最低工资标准调整而调整。并缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，所需费用纳入财政预算。
合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：
1.被聘用人员在试用期内不合格的;
2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的;
4.参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;
5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;
6.不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合理工作要求的。
三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。
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（编辑：河北华图）
