扬州
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职位描述
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任职要求：
1.熟练掌握绩效管理理论与方法，掌握基本的薪酬管理知识
2.了解其他人力资源管理模块知识，了解心理学、组织行为学、管理学、劳动法
3.了解公司业务模式和关键业务流程，基本的财务报表知识
岗位职责：
1.负责绩效管理，包括绩效方案制订、沟通，组织实施；
2.负责薪酬管理、职务消费标准管理；包括薪酬方案及福利的制订、沟通，组织安排薪酬的合法合规发放；
3.负责薪酬结构设计，及市场调研，确保内部公平、激励性和外部竞争性
4.协助内控模块制订绩效管理方面的人力资源政策、管理规则、制度流程，保障合法合规
5.完成公司的其他工作。
岗位福利：五险一金、带薪年假、工会福利、团建活动
1.熟练掌握绩效管理理论与方法，掌握基本的薪酬管理知识
2.了解其他人力资源管理模块知识，了解心理学、组织行为学、管理学、劳动法
3.了解公司业务模式和关键业务流程，基本的财务报表知识
岗位职责：
1.负责绩效管理，包括绩效方案制订、沟通，组织实施；
2.负责薪酬管理、职务消费标准管理；包括薪酬方案及福利的制订、沟通，组织安排薪酬的合法合规发放；
3.负责薪酬结构设计，及市场调研，确保内部公平、激励性和外部竞争性
4.协助内控模块制订绩效管理方面的人力资源政策、管理规则、制度流程，保障合法合规
5.完成公司的其他工作。
岗位福利：五险一金、带薪年假、工会福利、团建活动
注：联系我时，请说是在邯郸人才网上看到的。
工作地点
地址：扬州邗江区司徒庙路526号
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
大德生H..HR
国药控股国大药房有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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股份制企业
-
黄浦区福州路221号
