岗位职责： 1、根据市场经理或分校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、所负责辖区内客户拜访和邀约工作； 3、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 4、新的招生市场的挖掘与开发； 5、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1 、学历：中专及以上学历 2、年龄：20-40 岁 4 、有相关医药行业工作经验或者 3 年以上销售工作经验优先 福利待遇： √ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 13：30-18:00,国家规定节假日正常休。 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √ 休假权利：病假、婚假、年假、丧假等 √ 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √ **社保：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险。 √ 额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭，减轻医疗负担。 √ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 晋升机会：每季度或半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √ 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 √ 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假 10-15 天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有 5-15 天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 年终奖： 根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予 1-3 个月基础工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √ 每年调薪：每季度或半年对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。