岗位职责： 1、根据上级领导制定的计划执行宣传和推广活动； 2、负责客户拜访和关系维护； 3、负责电话回访客户，完成规定的电话外呼任务； 4、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小时工作制，国家规定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √ 休假权利：病假、婚假、丧假、等等，全部休、休、休！ √ 办公环境 ：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √ 社保+公积金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、 住房公积金！！ √ 额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 √ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √ 个人成长： 在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √ 晋升机会：每季度或者半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作上提供帮助与服务。 √ 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 √ 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工的带薪假10-15天左右。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，变更不影响工作资源的积累！ √ 开单奖励：现金、购物卡等各项开单福利应有尽有 √ 交通便利：位于市中心新世纪商圈，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；